Para desarrolladores con 5+ años de experiencia
Mentorías 1:1 para navegar el mercado IT
Te ayudamos a entender dónde estás parado, cómo se lee hoy el mercado y qué ajustar para tener más chances de éxito: CV, LinkedIn, postulaciones, entrevistas y posicionamiento.
Sin newsletter. Sin promesas mágicas. Solo queremos saber si esto te sirve y escribirte con próximos pasos.
El problema
Tener la experiencia no siempre alcanza para destacar.
Muchos desarrolladores senior buscan trabajo sin una estrategia clara: no saben donde buscar oportunidades, cómo presentarse para generarlas, o cómo contar su experiencia durante las entrevistas. La mentoría identifica esas palancas de mejora y las transforma en una estrategia concreta para tu búsqueda.
Qué trabajamos
Una mirada estratégica aplicada a tu búsqueda.
Revisamos tu situación actual, el tipo de salto que quieres lograr y las señales del mercado que importan para tu perfil.
- CV y LinkedIn Ajustes para que tu experiencia se entienda rápido y sea relevante para el rol que buscas.
- Búsqueda y postulación Estrategias para encontrar y priorizar oportunidades, roles, canales y timing.
- Entrevistas Preparación para contar impacto, seniority, decisiones técnicas y liderazgo cuando aplique.
- Lectura del mercado y posicionamiento Frameworks simples para entender dónde pararte y como presentarte.
Para quién
Para desarrolladores que quieren dar un salto en su carrera.
Conseguir un trabajo remoto en USD para empresas de Estados Unidos.
Cambiar de trabajo con un salto real en sueldo, responsabilidad o flexibilidad.
Moverse hacia otro rol dentro de IT sin perder el valor de la experiencia acumulada.
Quiénes estamos detrás
Dos perspectivas que normalmente ves por separado.
Combinamos lectura del mercado laboral IT con experiencia construyendo y liderando productos. Esa mezcla ayuda a trabajar tanto cómo te ven desde recruiting como cómo explicas tu criterio técnico y de negocio.
Equipo de reclutamiento y selección IT
Mirada práctica sobre selección, perfiles, entrevistas, señales de mercado y expectativas de hiring.
Equipo de desarrollo y liderazgo técnico
20+ años construyendo y liderando productos, con foco en impacto, seniority y decisiones de carrera.